制定工作方案，明確責任分工；成立專項督導組，全程跟蹤指導；嚴肅查擺問題，積極落實整改……一場場揭短亮丑，直擊問題、壓實責任、立行立改的組織生活會在集團廣大基層黨組織陸續召開。

近日來，按照集團黨委統一部署安排，灃東集團下屬10個基層黨組織，立足實際、求真務實，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，高標準、高效率、高質量開展2022年度組織生活會，真正讓組織生活會“走心”“走實”“走深”“走遠”。集團黨委委員分別以普通黨員身份參加基層黨組織的組織生活會。

“從‘怕講’到‘敢講’，從‘講虛’到‘講實’，大家思想認識有高度、檢視剖析有深度、相互批評有角度、整改措施有力度，現場確實達到了‘紅臉、出汗’的效果?！币晃欢綄ЫM成員談起這次督導的感受時如是說。據悉，此次組織生活會照亮了黨員干部思想和作風上的“盲區”，蓄積了提精神再出發的能量，是一次觸及思想靈魂的深刻洗禮，達到了凝聚力量、增進團結、振奮精神、推動工作的目的。

緊扣主題 “黨味”濃

開好組織生活會，功夫首先在“會前”。為開好本次年度組織生活會，集團各基層黨組織在安排支部黨員開展個人自學基礎上，通過“原原本本學、全面系統學、深入思考學、聯系實際學、融會貫通學”的“五學”并舉的形式，組織黨員干部原原本本、逐字逐句學黨的二十大報告和黨章，學習習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，全面準確領會黨的二十大精神。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，弘揚偉大建黨精神，進一步統一了思想、提高了認識、端正了態度、擺正了位置、領會了精神實質，使得廣大黨員干部理論基礎日益夯實、思想政治深受洗禮、理想信念愈發堅定，為開好組織生活會打牢思想基礎。

動真碰硬“辣味”足

廣泛征求意見建議，開展談心談話活動，既交流思想、溝通工作學習情況，又相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足，并原汁原味反饋意見，認真起草、反復修改對照檢查材料和個人發言提綱，以真刀真槍、見筋見骨的批評和自我批評，打掃思想上、責任上、行動上的灰塵。

“要加強支部與外部單位基層黨組織交流學習的機會，不斷豐富組織生活開展方式，增強黨員身份意識?！薄肮ぷ骷毠澤洗嬖谥ザ患?、前緊后松的現象”“觀念上存在慣性思維，缺乏開拓創新的思路”……每個組織生活會的現場上，大家結合實際深刻反省自身、逐個剖析問題，自覺查擺政治理論學習和業務工作等方面的問題，既找“病灶”，又挖“病根”，切實增強黨員領導干部發現和解決自身問題的能力。

真抓實改 “余味”深

把準“脈”、開對“方”，是為了治好“病”。組織生活會開得如何，最終都落實在一個“改”字上。各基層黨組織把組織生活會當作全方位、立體式、全景化的一次“政治體檢”，班子成員和黨員領導干部拿出“擔擔子”勇氣、“釘釘子”精神，即知即改、真改實改，明確整改事項、整改措施、整改時限，涉及集團項目建設、基層黨建、綜合管理、干部隊伍、作風建設等方方面面，在集團上下營造了帶頭實干爭先、帶頭沖鋒在前、帶頭改革攻堅的良好氛圍，以即知即改的實際行動讓廣大黨員干部職工切實感受到組織生活會帶來的新氣象、新變化，為集團公司高質量發展注入強勁動能。

一場場充滿“黨味”“辣味”的組織生活會，猶如耀眼的“炬火”，在廣大基層黨組織和黨員干部之間傳遞，點燃了大家積極投身集團高質量發展的干事創業熱情，形成擔當作為、奮發有為的持久動力，不斷刷新集團高質量發展“加速度”，一步一個腳印把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動、見諸實效。