黨建標準化是正本清源、強基固本的有效舉措，能夠真正讓基層黨建工作由“形式”回歸“實質”，“虛化”回歸“本原”，最大限度釋放基層黨組織活力。

近年來，灃東集團深入貫徹落實全國國企黨建工作會精神，堅持抓實基層、打牢基礎，扎實開展黨建工作標準化建設，通過編制一本黨建工作指導書、建立一套黨建工作責任體系、形成一個基層黨組織目標考核管理辦法的“三個一”舉措，黨建標準化建設得到落地落實，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。

標準亮出來 形象樹起來 讓基層黨建干有規范

黨建工作指導書是發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用的重要手段，為進一步夯實基層黨建工作基礎，解決基層黨建“抓什么、怎么抓、抓到什么標準”的問題，他們堅持把全面摸清底數現狀作為開展黨支部建設標準化工作的前提基礎，圍繞政治建設是否過硬、組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織生活是否嚴肅、基礎保障是否到位、考評機制是否科學、作用發揮是否充分等內容，對下屬12個黨組織開展基層黨建工作“大體檢”，查找黨建工作存在的差距和不足，并針對問題開出“治療藥方”，依托“六好六型”及“六化”示范黨組織創建體系，編制完成《黨建工作責任清單及業務指導手冊》，對黨建工作責任、業務指導以及黨建文書等內容進行規范整理，提供標準化、模板化的作業表單，切實把支部工作的標準立起來，把黨員的先鋒形象樹起來，為基層黨務工作提供良好指導。

規矩挺在前 黨員動起來 讓基層黨建評有依據

“欲筑室者，先治其基”。在集團層面，他們持續動態修訂和完善黨委會議事規則和“三重一大”決策程序，明確議事程序，切實發揮黨委的領導作用。在子公司層面，他們連續修訂了《基層黨組織會議議事規則》，先后出臺《基層黨組織工作制度》、《“三會一課”制度實施細則》、《基層黨組織“六化”建設實施細則》等制度，對黨性分析、組織生活會、黨員活動日等方面的黨組織生活標準進行明確，建立發展黨員、黨內學習、黨費繳納、黨總支管理、“第一議題”等多方面制度規定，構建形成任務全面覆蓋、黨員全體參與的黨建工作責任體系，使黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”，實現了組織生活由黨務人員操作向廣大黨員“爭當主角”轉變，支部建設由重痕跡管理向過程控制、效能提升轉變，黨建品牌建設由“行散”向“神聚”轉變，讓每個支部都有自己的品牌特色，讓每名黨員都講好自己的黨員故事。

考核嚴起來 效能提上來 讓基層黨建檢有標尺

如何運用績效考核的“指揮棒”，把黨建工作的各項任務落到實處，他們相繼出臺了《基層黨組織目標考核管理辦法》，明確了8類24項考核內容和“月評季考年綜”的動態量化考核方式。通過健全和規范黨支部建設考核評價機制，明確考核主體，細化考核指標，量化考核權重，規范考核程序，嚴格考核要求，進一步推動資源下沉、力量下沉、人員下沉，夯實基層基礎。

同時，不斷健全“書記抓、抓書記”的考評體系，推動各基層黨組織書記履行好黨建與行政雙重職責，堅持基層黨組織書記抓黨建年度述職評議和黨建部門抓黨建工作定期匯報制度，形成“一次述、一年抓”工作常態，并按照中央組織部印發《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》精神，對《基層黨組織目標考核管理辦法》進行修訂，把黨組織書記述職以制度的形式固化下來，堅持下去，將考核結果納入全年目標責任考核體系，創立了“雙述雙評”機制，切實壓緊壓實了各基層黨組織黨建工作責任，促使各基層黨組織書記種好“責任田”，真正把黨建工作實際成效考準考實。

“加強黨組織標準化、規范化建設是推動基層黨建工作的有力舉措?！?nbsp;灃東集團依托“六好六型”及“六化”示范黨組織創建體系，切實把黨建工作標準化的思維和理念嵌入黨建工作中, 促進黨建工作與中心工作有機融合、同頻共振，探索出了一條以黨建標準化、規范化建設促進集團高質量發展的新路徑。（通訊員 鮮京沛）